Медиапланер Яндекс: отзыв

Салют, друзья!

Странная ситуация складывается в последнее время. Читатели все больше жалуются, что в моих статьях одна вода, а со стороны Яндекса все больше предупреждений о соблюдении NDA. Приходится балансировать на тонкой грани, радуя вас полезной информацией, но и не нарушая правил компании. Потому не обессудьте, что без шокирующих инсайдов. Поверьте, мой сегодняшний собеседник рассказал все, что мог в рамках подписанного договора о неразглашении.

Ну а речь пойдет про медиапланеров Яндекс. Отзывами об этой вакансии интересуется довольно много соискателей, многие из вас давно уже просили выйти на специалиста в данной области. Наконец появилась возможность проинтервьюировать такого человека.

Медиапланер Яндекс

Работа медиапланером в Яндекс

Про асессоров я расписывал более чем подробно. Остальным позициям уделял меньше времени, потому что сам не работал на них. Перед отзывом медиапланера немного расскажу, кто это такие и чем занимаются. Вся информация взята с официальной страницы вакансии (https://yandex.ru/jobs/vacancies/mediaplanners/direct_mediapl/), можете и сами там почитать подробнее.

Яндекс.Директ — сервис контекстной рекламы Яндекса. Создание и оптимизация рекламных кампаний часто требует профессиональной настройки. Медиапланер Яндекса как раз и должен заниматься такой настройкой. Приветствуются люди уже знакомые с Директом, но и абсолютных новичков обещают всему научить. Вам придется писать продающие тексты, работать с ключевыми фразами и помогать рекламодателям находить ЦУ.

Работа удаленная, придется работать не меньше 20 часов в неделю. Оплата сдельная. По оплате намекают, что, работая по 40 часов в неделю, можно зарабатывать около 40 тысяч российских рублей.

Это вкратце. А теперь немного из личного опыта сотрудника.

Медиапланер Яндекс: отзыв сотрудника

  • Почему вы решили устроиться медиапланером? Как узнали о вакансии?
    Искал долго нормальную удаленную работу, однажды, наткнулся на вакансию. Я не хочу работать по профессии. Решил подать анкету. А медиапланером конкретно, потому что искал новые источники дохода, смотрел бесплатные вебинары по РСЯ. Поэтому был немного в теме.
  • Тяжело было устроиться? Тесты сложные?
    Было три проверочных теста после анкеты. Они не сложные, если изучить все рекомендуемые материалы. После — были не только тесты, но и достаточно много практических заданий, на основе реальных заявок. Если человек может адекватно воспринимать инструкции, то все достаточно просто.
  • Какие документы требовали при трудоустройстве. Какая страна?
    Россия. Паспорт, снилс, номер счета, инн.
  • Тяжело работать? С работой справится любой человек или нужны определенные профессиональные навыки? Чем вы занимаетесь, не углубляясь в детали?
    Не тяжело. Если трудно сидеть за компьютером, страдает спина или глаза, то таким людям будет тяжеловато. И тем, кто привык общаться много с людьми на работе. Требуется достаточно усидчивости и уединенности. Особых профессиональных навыков здесь не нужно, я по профессии педагог. Чем занимаюсь? В общем, работаю в Яндекс.Директе.  Всем понятно, что там делают).
  • Соответствуют ли условия работы заявленным на странице вакансии?
    Соответствуют.
  • Сколько удается зарабатывать?
    Зарабатывать можно, как и сказано на странице вакансии. Но это если сидеть минимум 5 дней в неделю по часов 8-10. Есть обязательный минимальный порог. Поэтому меньше 17-20 тыс. в месяц вы не заработаете).
  • Сколько времени надо уделять работе? Можно ли совмещать с оффлайн-работой?
    Насчет совмещения не знаю, я бы не смог. Но все люди разные. Минимальный порог можно выполнить и за 3 полных рабочих дня, все остальные дни отдыхать. А так в течение недели уходит часа 2-3 в день на минималку.
  • Нравится ли работа?
    Пока не надоело, это удобно и мне нравится)
  • Что посоветуете людям, которые хотят попробовать себя в роли медиапланера Яндекс?
    Быть настойчивым, не бояться чего-то не понять, там тоже работают люди, кураторы. Не бояться ошибаться. Но стоит внимательно относится ко всем инструкциям, рекомендациям. Стремиться хорошо сделать входные тесты, задания и свою работу. Мне, допустим, было легче, потому что я знал, что это и с чем это едят. Поэтому советую самому посерфить интернет, найти бесплатные видео, тексты на тему РСЯ, директа, рекламы и т.д. Тогда будете чувствовать себя увереннее.

Выражаю благодарность нашему собеседнику и желаю успехов на рабочем месте. Надеюсь, данная статья будет кому-то полезна.

Всем теплого лета и приятной работы!

35 thoughts on “Медиапланер Яндекс: отзыв

  1. Нормальный такой отзыв — позитивный, вызывает положительные эмоции. Спасибо и вам тёплого лета!) 🐱💡

  2. Сразу видно, Ваш собеседник знает что он хочет и идёт в правильном направлении. Хорошо работаешь — хорошо получаешь. Просто часто у тех, кто не сталкивался с удалённой работой и только планирует на неё перейти, в голове настрой: буду лежать дома и получать кучу денег. Ко всему нужно подходить осознанно…

  3. Как раз на данный момент отправила документы на оформление договора по это должности, но решила почитать отзывы и ахнула… именно про удаленную работу одни минусы пишут. Но по данному отзыву возник вопрос, то есть если работаешь указанные 20 часов минимальных в неделю,то 17-20 тыс получаешь,а если полноценно 40-50, то и все 40 тыс?

    • По этой позиции встречал негативные отзывы. Но конкретно этот сотрудник сказал, что да, можно на 40 выйти.

    • 17-20 это предел. 40 в теории возможно, но это нужно 7/7 дней часов по 14 и при условии что очень повезет с наличием заданий и у вас очень высокий темп работы, не больше часа на за дание. Обычно задания крайне сложно найти и на ловлю уходит в среднем час.
      В начале, при обучении, 1 б.о. стоит 2 рубля, после обучения — 1 рубль. Обычное задание на 30 слов стоит 180 б.о. то есть 180 рублей, вот и считайте. В день порядка 10 заданий нужно делать чтобы выйти на 40 тысяч.
      Самое сложное — поймать их.

      Интервью недостоверное, правда не знаю в чем смысл, возможно человек гениален и все же умудряется за 5 дней в неделю выполнять ~70 заданий. Но лично мне проблематично это делать.

      • Если ты работаешь на одном из проектов, то у тебя договор с анкор или Яндекс. Если с первым, то яндекс не в праве даже слово говорить, что то об нарушение нда.

        • Т.е. по вашему какое-то соглашение нарушать нельзя, а какое-то можно? Ну нарушишь соглашение с Анкором, будешь опосредованно судиться с Яндексом, через Анкор.

          • Не совсем. Яндекс как сторона в случае с анкором, не может ничего говорить об нарушение НДА, так как они юридически не участвуют в договорах с исполнителями.

            Так же тут ещё речь про какую информацию они боятся, что будет публиковаться.
            В рамках нда с анкор, есть перечень информации.

            Интересный момент например с полученной информацией от третьих лиц, доступ к которой ты в рамках нда не имеешь. Договора явно об этом умалчивают.

          • Ну как не может?) Обращение в Анкор: такой-то сотрудник сливает информацию, с ним следует попрощаться, и никто ничего проверять в Анкоре не будет. Грубо говоря, публиковаться может только то, что Яндекс сам предоставляет для открытого доступа. Вся информация о внутренних ресурсах под NDA. Информация от третьих лиц не оговаривается, но неужели Яндекс это остановит, если он пожелает от кого-то избавиться. Если бы я не работал у них, разговор был бы другой, чужие сливы меня никаким боком не касаются, был бы не блог, а сливная бочка для желчи и КИ. Но пока у меня нет желания вставать на баррикады за права обиженных, тем более, что у меня самого никаких претензий к этой конторе нет. На этом тему закрываю, здесь обсуждается конкретная вакансия, а не политика безопасности Яндекс.

          • Не только. Я знаю по проекту в котором работаю. Что ставка рандомная и не связана с регионом проживания и регионарным коэффициентам

  4. Спасибо, что переместили меня на эту ветку. Ободряет интервью. Видимо, я что-то не знаю о тонкостях работы, раз у меня получается очень медленно выполнять задания.

  5. Спасибо за статью, очень полезно узнать конкретный опыт. Ещё такой вопрос интересует — что по поводу перспектив, карьерного роста и всё такое..

    • Полагаю, как и везде, можно подрасти до админа или лида, перейти на какие-то более интересные задачи.

  6. Добрый день, а можно узнать что именно вы делаете в рамках должности медиапланера? какие-либо примеры заданий можете привести? Заранее благодарю за ответ. И еще, каким образом считаются минимальные 20 часов — фактические, которые сидишь за компьютером, или есть какая-то программа для отслеживания деятельности пользователя?

  7. Здравствуйте. Вот интересно получается… Выдались дни дома. Уже третий пошел. Ловлю задания. И что вы думаете? В среду успела схватить одно. Вчера (в четверг) полный ноль! Целый день обновляла страницу, проверяла каждые 15 минут. Пустота! И каждый раз задания появляются к 12 ночи. Ну, мой мозг, как бы, в это время уже плохо соображает, и я ложусь спать. Не знаю….что я делаю не так?

  8. Мне сказали, что есть категории у медиапланеров. Значит возможно повысить категорию? Какая присутствует категорийность?

  9. Я только начала. В конце июня. Я уже задала вопрос о том, что заданий нет. Мне ответили: выпустилось много медиа планеров, задания расхватывают. Чаще обновляйте страницу и проверяйте. Как-то так. Ну, с таким раскладом (кто ночью, все-таки, спит) норму не сделать.

    • Аналогичная ситуация. Работы тупо нет, сидишь ждёшь чуда. Не могу понять так у них всегда или это только нам так не повезло

  10. Можно ли узнать, когда обновляются вакансии в Яндексе? На данный момент большинство из них, как и вакансия медиапланера недоступны.

    • По мере необходимости в специалистах. Асессоры поиска два-три раза в год бывают, про медиапланеров не знаю.

      • Добрый день! Может подскажите, как реагировать на ситуацию. Успешно прошла оформление и первые задания на yandex. Спустя некоторое время пришло письмо от АНКОР, что они больше не имеют потребности в услугах (поработать я и не успела). На сегодняшний день у яндекса на сайте доступны вакансии асессоров со знанием казахского языка (я из Казахстана, откликалась на аналогичную вакансию). Вот не могу понять, потребности у них нет и в тоже время висит вакансия…

        • Здравствуйте. С подобной ситуацией не сталкивался. Обычно прерывают сотрудничество, если асессор не вывозит работу. Если по заданиям все было отлично и формулировка заключалась именно в том, что нет необходимого количества работы, то мб просто не обновили информацию на странице вакансий.

Добавить комментарий для admin Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *