Как быть руководителем и достичь доверия у подчиненных?

Руководитель группы и концепция совместной работы

Идеальный босс — порода редкая. Как же быть отличным руководителем? Если вы хотите, чтобы сотрудники уважали вас и выполняли поручения с улыбкой на лице, следуйте следующим советам.

Вам потребуется:

  • позитивный настрой;
  • энергичный темперамент;
  • харизма;
  • контроль эмоций.

Восприятие начальника подчиненными во многом зависит от его умения контролировать эмоции

Даже однократный срыв и неконтролируемое поведение может произвести такое действие, что придется лечить и себя и… своих подчиненных.

Не старайтесь подчеркнуть своим поведением, что вы их руководитель. Гораздо больше вы получите в глазах своих сотрудников, если вы будете рассматривать их как партнеров по бизнесу. Оказав доверие и заботу каждому из своих подчиненных, вы получите их уважение и почтение. Всегда и на регулярной основе информируйте своих сотрудников о том, что происходит в компании.

С этой целью должны быть регулярно проводятся информационные мероприятия. Стимулируйте своих подчиненных, чтобы они задавали вопросы и будьте внимательны если при ответах на вопросы возникают тревога и споры. Помните, что вы всегда должны быть на стороне своих работников, а не против них.

Используйте делегирование обязанностей, но никогда не доверяйте кому-то выполнять работу от которой отказались бы сами. Заинтересуйте работой своих подчиненных, спрашивайте о достигнутых результатах, но никогда не следите за ними на каждом шагу.

Проявляйте энтузиазм. Заботьтесь о том, чтобы каждый из вашей группы подчиненных, был в курсе приоритетов.

Относиться ко всем одинаково. Не ищите фаворитов среди сотрудников. Каждый из Ваших подчиненных, должен чувствовать себя одинаково важным.

Работа

Оставить комментарий

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 
  Подписаться  
Уведомление о
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: