Новые правила карьеры — это хорошо забытые старые

Правила меняются, стареют, как и любая информация. То, что совсем недавно считалось правильным, нынче может приостанавливать твой карьерный рост. Вот топ пятерка «НЕ нужных» правил карьерного роста.

Больше работаешь – больше имеешь

Раньше, люди задержавшиеся в офисе дольше остальных, значились лучшими сотрудниками. Теперь весь упор идет на эффективность. Таким образом, начальство уверенно: «Человек, который не может выполнить задание в определенные сроки, не соответствует занимаемой им должности».

Будет лучше: Планировать столько, сколько в состоянии сделать действительно, и не переключаться на отвлекающие факторы (такие, как, например, общение в «скайпе»). Но все же не пренебрегай возможностью сделать паузу, дабы не утратить способность соображать.

  • Выбирать трудный проект – значит расти с ним вместе.
  • Взять ответственность, являющуюся выше твоих возможностей, опасно. Большой риск не справится с проектом и «затонуть» вместе с ним.

Если сомневаешься в своих способностях, стань на вторичную роль, дабы научится чему либо.

  • Чем больше образований, тем лучше. Вроде бы считается, что чем больше дипломов у тебя, тем лучше резюме . Но, если они не относятся к твоей специализации, то работодателя это не впечатлит.

Проходи курсы повышения квалификации – это даст возможность воспользоваться знаниями на практике и поддерживать свой профессионализм.

  • Трудись в одной области, не разменивайся.
  • Нынче является успешным умение мыслить глобально и осознавать взаимосвязь в разных сферах. Кадровики уверенны, что сидение на одном месте приводит к деградации.

Будет лучше: принять предложения, дабы расширить кругозор. К примеру, журналисту поработать в сфере PR.

  • Будь любимчиком у начальства.
  • На сегодня считается не разумным выслуживаться перед боссом. Конечно, на прощальном фуршете бывший шеф произнесет несколько слов в твою честь. А дальше что?

Будет лучше: находиться в хороших отношениях, по возможности, со всеми сотрудниками одновременно, а не только с метящими в начальство. Это является залогом поддержки коллег и отличного настроения ежедневно!

0 0 голоса
Рейтинг

Работа
Подписаться
Уведомление о
guest

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: